يسعى توتنهام لضم مدير رياضي جديد لتعويض رحيل فابيو باراتيكي، مع التركيز على بول وينستانلي من تشيلسي ودوجي فريدمان الذي عمل سابقاً في كريستال بالاس.
وفقاً لمصادر إعلامية، أجرى النادي تحريات عن مرشحين بارزين. بول وينستانلي، المدير الرياضي الحالي لتشيلسي، ودوجي فريدمان، الذي انضم مؤخراً لدوري الدرجة الثانية السعودي، هما أبرز الأسماء قيد الدراسة.
لا يزال وينستانلي مرتبطاً بعقد مع تشيلسي حتى عام 2031، ويُتوقع أن يبقى في ستامفورد بريدج. لعب دوراً مهماً في صفقات كبيرة مثل كول بالمر ومويزيس كايسيدو، وساهم في تعيينات إدارية.
من جهة أخرى، أشاد الجميع باستراتيجية فريدمان في كريستال بالاس، حيث أشرف على انضمام مواهب مثل إيبيريشي إيزي ومارك جوي وميكايل أوليس. لكن عودته المحتملة للدوري الإنجليزي الممتاز بعد فترة قصيرة في السعودية تظل غير مؤكدة.
تغيير استراتيجية توتنهام
تأتي هذه الجهود ضمن إعادة هيكلة أوسع لتحديث عمليات اكتشاف المواهب وتعزيز التوظيف المعتمد على البيانات. يواجه مسؤولو النادي ضغطاً متزايداً لضمان تعيين مدير رياضي جديد يكون حلاً طويل الأمد ورؤية استراتيجية.
يهدف النادي لتعيين مدير رياضي جديد قبل اختيار المدرب الدائم. يشرف إيغور تودور مؤقتاً على الفريق الأول، ومن المتوقع اختيار مدرب دائم في الصيف.
تحديات استبدال باراتيكي
على الرغم من مغادرة باراتيكي، لا يزال تأثيره واضحاً في بناء الفريق. أي خليفة له سيواجه مهمة البناء على الأساس الحالي مع تطبيق فلسفته الخاصة.
أحد أكبر العقبات هو التعقيدات التعاقدية مع المرشحين المفضلين. غالباً ما يتمتع كبار المسؤولين التنفيذيين بفترات إشعار طويلة وبنود تعويض، مما يجعل التفاوض صعباً.
أفاد مصدر بأن “ليس من السهل أبداً استقطاب مدير تنفيذي من منافس مباشر. توتنهام يتقدم بجدية، لكنه يدرك أن أهدافه الرئيسية منشغلة بمشاريع جارية”.
رهانات سوق الانتقالات الصيفية
مع اقتراب سوق الانتقالات الصيفية واحتمال هبوط توتنهام، يصبح التوقيت حاسماً. إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق مبكر، فقد يعتمد النادي على إطار التوظيف الحالي لفترة أخرى.
في المرحلة الحاسمة من الموسم، يجب على مجلس الإدارة اتخاذ موقف واضح. طموح توتنهام في العودة لنخبة الدوري الإنجليزي الممتاز يعتمد على الأداء والرؤية الاستراتيجية خلف الكواليس.
